从跑者到行者 为什么那么多企业对运动文化情有独钟？-尊龙凯时平台入口

最美人间四月天。在这个春夏交接的时节，适合大家踏青出游。而对于喜欢户外运动的国人而言，这也是跑步、徒步的好日子。仅4月一个月，全国就有60多场马拉松赛事。

　　即便跑不动马拉松，也要不负春光、不负韶华。4月24日，中梁地产首届城市公益徒步接力赛在上海举行。当天现场，中梁地产集团总部领导及全体员工共计300余人以“共行者”之名齐聚黄浦滨江健身步道，用脚步为城市烙下印记，用徒步的力量点燃奋斗梦想。

魔都网红步道的一次公益活动

　　黄浦滨江健身步道起于南浦大桥，止于卢浦大桥，全长3千米。步行道、跑步道、骑行道与滨江岸线绿带、七个主题公园共同构成了“一带三道七园”的黄浦滨江公共空间。自2017年建成以来，黄浦滨江健身步道成为重大赛事活动的举办地，早晚参加体育锻炼的市民络绎不绝。此次中梁选择这条魔都网红步道作为活动举办地，似乎表达了这家浙系房企以上海为新征程起点的决心。

　　1993年成立于浙江温州的中梁地产，2016年把总部迁到上海。在“开放、开拓、开创；共识、共担、共享”的价值观引领下，中梁一路前行，书写速度奇迹，稳居行业top20强行列。

　　中梁地产集团新闻发言人孔亮告诉《新民周刊》，中梁地产公益徒步接力赛不仅是一次丰富员工健康生活的活动，更是一个承载爱的平台。据悉，当天所有参赛者最终完成步数为200万步，每一个参与徒步成员积攒的步数转化成公益力量，并兑换成爱心物资，捐献给“书香中梁”公益品牌计划后续要落地的学校。

　　自2016年发起以来，“书香中梁”已累计在全国16个省市81所中小学落地，为贫困边远乡村的孩子们提供充足阅读资源的同时，还设立助学金、教师帮困、教师培训等，以期通过更精准的教育方式，助力乡村青少年的健康成长。

　　今年是“书香中梁”“五年百校”公益计划收官的一年，也是最重要的一年。未来一个月，共行者将在中梁重点布局的六大区域陆续开展，传递温暖。事实上，像这种运动 公益的形式在国内还有很多尝试。2011年，上海联劝公益基金会就发起了公益徒步筹款活动“一个鸡蛋的暴走”。10年来，“一个鸡蛋的暴走”所筹集的善款已资助了219家公益机构的478个儿童公益项目，累计78万人次从中受益。

　　据悉，今年“一个鸡蛋的暴走”将于5月15日在浦东举办。

当跑步成为一种尊龙凯时平台入口的文化

　　《新民周刊》发现，除了中梁，如今有很多企业把运动基因植入到企业发展中，建立自己的跑步文化。而在这些重视跑步的企业中，企业管理者往往就是一个发烧级跑友。“股神”巴菲特本人是跑步爱好者，开始跑步是由于发福以及健康问题。巴菲特热爱长跑，他认为跑步有时候不需要速度，只需完成的毅力。据说，86岁以后，巴菲特还坚持每天上跑步机一小时。其实，长跑与巴菲特的投资之道有许多相似之处。巴菲特曾对外表示，长跑与投资的相通点是忍受枯燥的过程以及控制自己的欲望。

　　不仅自己喜爱，巴菲特还积极将跑步融入了公司文化和管理理念当中——马拉松已经成为伯克希尔尊龙凯时平台入口的文化中的一部分。2013年5月，伯克希尔公司的股东大会举行了一场名为“投资于自己”5公里长跑比赛，这活动名字就是巴菲特取的。而且，巴菲特在挑选接班人时，将长跑作为一项硬指标。而他最热门的两位接班人也的确都是长跑高手。

　　和跑步运动发展最好的国家之一美国比较，中国跑者虽然相对较少，不过提高空间更大。尤其是很多企业家或公司高管，跑步愈来愈专业化。恒生银行行政总裁高级顾问张树槐是香港最早的一批马拉松爱好者、知名的跑步专栏作家。这位40岁才开始正式练习跑步的银行高管，跑遍世界五大洲70多个“全马”，跑完了世界马拉松“六大满贯”，如今63岁了还在坚持跑步。他表示：“我把马拉松作为一生的爱好，眼所见、心所想都因此得以扩阔，更得到很多机会借着推广长跑及马拉松精神回馈社会，令我无限感恩。”

　　小米科技创始人雷军曾在遭遇人生低谷时期，开始逼迫自己每天跑步5公里来减压。2020年，大家都很焦虑，雷军干脆每天走10公里来缓解郁闷心情。在今年4月初庆祝小米成立11周年的活动上，雷军特意组织了一次跑步比赛，任性地当了一回冠军。

　　2015年，51岁的搜狐董事局主席兼ceo张朝阳宣布自己开始严肃认真地跑步，之后他每天都跑7-10公里；没过多久，他便跑完自己第一个半程马拉松；跑步1个月，他完成第一个30公里；跑步后的第52天，他首度挑战全程马拉松。张朝阳之所以疯狂迷恋跑步，原因在于可以在跑步中找到全新的自我，把跑步当作一种修行。日本作家村上春树曾说：“跑步中含有令我们非常熟悉的东西，跑起来后，我们会身处宁静之地。”随着现代都市工作和生活节奏加快，越来越多的人愿意开始通过群体性、互助式的徒步、慢跑训练和长跑比赛，来追求一种更为健康、时尚的生活方式和个人形象。而社交媒体的兴起，让徒步、跑步变成一种可以分享的社交方式，记录健身数据、定制训练计划、相互点赞等让运动乐趣陡增。

　　对于企业来说，不管是鼓励员工参加马拉松，还是定期组织跑步或徒步活动，对于培养团队精神、提高工作效率各方面都大有益处。（撰稿 王嫱）